关于宁波市李惠利中学第四届校内“名教师、骨干教师”评选通知
时间:2021- 5-28 点击数:397

宁波市李惠利中学第校内名教师、骨干教师

评选及考核管理方案

 

  

根据学校校长室关于坚持服务教师专业发展的精神和要求,为进一步推动学校教师成长,服务学校学科名教师的培养,教科室特制订《宁波市李惠利中学第四届“校内名教师、骨干教师”评选及考核管理方案》。

 

一、推荐范围及对象

1.在本校从教满 3 年,年龄在 55周岁以下的在岗教师,凡愿意承担校内名教师、骨干教师相关任务的均可自愿申报,在规定时间内申报并填写《“校内名教师、骨干教师”申报表》。

2.已评为名教师、区级骨干教师及以上的教师直接成为校名教师,并纳入校内名教师的管理和考核。

 

二、评选条件

1.基础条件

1)忠诚人民教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,有高度的工作责任心和奉献精神;热爱学生,热爱学校;关心集体,善于团结协作,自觉服从组织安排,具有全局观念;严于律己,作风正派,品德品行堪为师生表率。

2)工作在教育教学第一线,满工作量,申报学科与实际任教学科必须一致,任教本学科一般应满 3 年以上; 担任校领导职务的推荐人选每周教学课时须不少于正常工作量 的三分之一; 担任中层职务的推荐人选每周教学课时须不少于正常工作量 分之一;近5年年度考核均在合格以上。

3)应具备系统、扎实的学科基础理论和专业知识,具有相应教师资格证书。具有先进的教育理念,教育教学艺术精湛,教育教学实绩突出,能运用现代教学技术进行教学,在学校的学科教学、教改和教研中起指导和示范作用

2.名教师评选条件

1)应具有本科以上学历、高级教师及以上职务(特别优秀者可放宽至具有一级教师职务且聘任满5年)。

2)满足下列条件较多者,优先考虑:

获得市级教坛新秀或城区级学科骨干教师及以上称号

教育教学成果丰富、学科内高知名度;

指导优秀生以及教育、转化后进生方面具有丰富的经验;

积极承担班主任工作任务,并有良好的工作实绩;

积极承担指导青年教师任务,效果显著;

曾获得过局级及以上荣誉称号的教师

⑦曾获得城区教学业务类比赛二等奖及以上;

⑧指导学生在各级各类比赛中获奖。

3)5年在本学科有较高水平的论文、科研报告、教材或论著等,至少有2项在市级以上刊物上公开发表或在城区级评比中获一等奖以上或公开出版。年龄满45周岁及以上,且教学业绩特别突出的,论文要求可适当降低。

3.骨干教师评选条件

1)应具有本科以上学历、一级教师以上职务(特别优秀者可放宽至具有二级教师职务且聘任满5年,或研究生以上学历未定级聘任满5年)。应具备系统、扎实的学科基础理论和专业知识,能较熟练地运用现代教育技术,具有相应教师资格证书。

2)满足下列条件较多者,优先考虑:

应获得城区(县)级教坛新秀及以上荣誉称号

在教学、教改和教研中实绩突出、效果显著在学科教研组中享有较高声誉

所任教学科学生的学业成绩居学校前茅或进步显著,深受学生好评

积极承担班主任工作任务,有良好的工作实绩;

曾获得过校级及以上荣誉称号的教师

⑥曾获得城区教学业务类比赛三等奖及以上;

⑦指导学生在各级各类比赛中获奖。

3)具有较强的教育科研和教学创新能力,近 5 年在本学科著有多篇论文、科研课题、教材或论著等,其中至少有 2 项成果在城区级以上评比中获二等奖以上,或在校刊及以上刊物公开发表。年龄满45周岁及以上,且教学业绩特别突出的,论文要求可适当降低。

 

三、评选办法与步骤

1.基层提名。采取个人申报或教研组推荐相结合的方式,确定参评人员名单。语数外教研组校推荐名额原则上不超过 3,其它学科教研组校推荐名额原则上不超过 2名。特别优秀的教研组可突破1名。

请在6月3日前,将申请表提交教科室。

2.材料报送。被推荐人选填写好相应的评选推荐表后,连同反映其成果和业绩的各类证书复印件、论文(论著)等材料,报送学校教科室。

3.综合考评。由学校学术委员会组织考评小组,对参评人员进行综合考评,并根据综合考评情况对参评人员进行综合评定,结果报校长办公会议审定。

4.公示名单。审定名单经校长审核签名后,在李惠利中学网站上公示校学科名教师、骨干教师名单。公示期3天。

5.发文公布。如公示无异议,将正式发文公布,同时颁发荣誉证书。

四、管理办法

1.建立校内名教师、骨干教师动态管理制度,每届任期一年,一年到期的均要重新申报、重新认定。

2.校内骨干教师在任期内如有严重违反“中小学教师师德规范”并造成恶劣影响;在教育教学工作中,违反法规和校纪,影响学校声誉的,如有以上举报经核实查证后,取消申报及评选考核资格。

3.基本任务(需全部完成)

1)每学年有效听评课(含跨学科和校外听课)不少于10节。

2)积极参加校级及以上的公开课或主题班会展示活动,每学年完成一节校级及以上公开展示课,并在展示课后两周内上交一份“教学课例”,内容包括:教学设计、教学实录、教学软件、教学反思等。

3)文化课类教师须每学年完成一次校级及以上试卷命题,并做好质量分析。

4.可选择任务(至少完成其中2项)

1)主持或参与校级及以上课题并结题或撰写论文且参评并获奖或发表或参与校本教材开发与编写且有成果。

2)编写或完善学科导学案或合格考试、等级考试复习讲义不少于30课时并在组内使用。

3)录制作业辅导,总时长不少于120分钟。

4)每学期主持一次教研组或班主任培训内有主题的研修活动,上交讲稿与课件,并撰写通讯稿上传校园网。

5)至少指导1名教育实习生的教学或班主任工作。

5.基本任务与可选择任务工作对象,普通高中类名教师、骨干教师应以PAD教学模式为基础展开工作,音体美及中澳任课名教师、骨干教师应以所教学课程实际情况为基础展开工作。

本方案经学校校长办公会议审议通过后开始执行。本方案解释权归校长室。

 

宁波市李惠利中学

20215月28

附件 第四届“校内名教师、骨干教师”评选申报表.doc